| Alapítás |

A Másság Alapítvány 1993-ban alakult meg abból a célból, hogy működtesse a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodát (NEKI). Az Alapítvány jogi személy, független az államtól, pártoktól, politikai szervezetektől, és más civil szervezetektől. A Bíróság 1998. január 1-jén közhasznúvá nyilvánította. A kuratórium tiszteletbeli elnöke Bíró András, elnöke dr. Éliás Sára. A kuratórium jelenlegi tagjai: dr. Bodrogi Bea, dr. Kárpáti József, dr. Nagy Boldizsár.

A NEKI 1994 januárjában kezdte meg működését a Magyarországon élő nemzeti és etnikai kisebbségek jogainak védelme céljából. A NEKI volt hazánkban az első professzionális civil kisebbségi jogvédő iroda. Az Iroda igazgatója, egyben az Alapítvány ügyvezető kurátora dr. Kárpáti József.

A Másság Alapítvány másik szervezeti egysége a Módszertani és Oktatási Központ (MAMOKA), amelynek fő feladatai a különböző antidiszkriminációs tréningek, kutatások lebonyolítása.

A NEKI-ről bővebben: http://neki.hu/

A MAMOKÁ-ról bővebben: http://mamoka.hu/

| Beszámolók, Kiadványok |

A diszkriminációs panaszok kivizsgálása és jogi útra terelése mellett az Iroda rendszeresen jelentet meg egy-egy témakörben kiadványokat, tájékoztatókat. Minden évben kiadja az ún. Fehér Füzetet, amely az adott évre vonatkozó legjelentősebb ügyeiről készült esetleírásokat tartalmazza részletes jogszabályelemzéssel, következtetések levonásával, ajánlások megfogalmazásával. Ezen éves szakmai beszámolóján kívül a NEKI számos egyéb kiadványt publikált már. Az elmúlt években egy riportkötetet jelentetett meg öt kiemelkedő ügyéről Ácsi címmel, illetve összefoglaló tanulmányokat tett közzé a következő témakörökben: kártalanítási eljárások, munkaügyi diszkrimináció a fővárosi munkaügyi központok vizsgálata tekintetében, rendőrségi eljárások, romák munkaerő-piaci diszkriminációja. A kiadványok mellett szükség esetén alkotmánybírósági beadványokat készített elsősorban szociális és lakhatási kérdésekkel kapcsolatban.

| Esetkezelés |

A NEKI az elmúlt több, mint tíz év során körülbelül 250 – 300 jogi eljárást indított lakhatási-, szociális-, munkaügyi-, vendéglátó-ipari-, oktatási-, rendőrségi ügyekben. A bírósági peres eljárásokon kívül egyéb hatósági utat is igénybe vesz a közigazgatási hivatalokon, fogyasztóvédelmi felügyelőségeken, munkaügyi felügyelőségeken kezdeményezett eljárások indításával. 2005 óta képviseletet lát el olyan eljárásokban, amelyeket az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt indított.
Az Irodában folyamatosan zajlik a panaszfelvétel, mind levélben, mind telefonon. A beérkező ügyek jó részében a munkatársak tényfeltárásokat végeznek, amely sok esetben vidékre való utazással, helyszíni vizsgálattal jár. A tényfeltárások során a helyszínre utazva felkeresik és meghallgatják valamennyi érintettet, ahol szükséges fényképeket, videofelvételeket készítenek, illetve beszerezik a vonatkozó hivatalos iratokat. Számos ügyben végez az Iroda tesztelést, amely módszert a rejtett diszkrimináció bizonyítására dolgozott ki amerikai minta alapján. A tesztelés során roma és nem roma tesztelőket küld ki előzetesen megbeszélt koreográfia alapján a bepanaszolt vendéglátó-ipari helyre, vagy a panasztól függően munkahelyre. A tesztelést követően a tesztelők tapasztalataikat egy kérdőíven rögzítik, amely kérdőíveket aztán az Iroda munkatársai elemeznek, és szükség esetén a jogi eljárás során bizonyítékként felhasználnak.

| Társadalmi kommunikáció |

A konkrét ügyek jogi képviselete, a tényfeltárások és panaszfelvételek mellett az Iroda napi sajtófigyelést végez. Folyamatosan tartja a kapcsolatot a média képviselőivel, ezzel is elősegítve a párbeszédet, a közvélemény tájékoztatását, a társadalom esélyegyenlőséggel kapcsolatos attitűdjének pozitív irányba történő alakítását.

| Antidiszkriminációs tréningek, kutatások |

A NEKI évek óta tart sikeres előadásokat, tréningeket abból a célból, hogy minél szélesebb körben ismerjék meg a résztvevők az emberi- és kisebbségi jogokat, illetve a diszkrimináció tilalmával kapcsolatos nemzetközi és hazai jogszabályi rendelkezéseket. A gyakorlati jogvédő munka során tapasztalt jogszabályi hiányosságok, esetleg jogalkalmazói problémák hatásainak vizsgálata érdekében kutatásokat végez.

| Munkatársak |

dr. Kárpáti József igazgató

dr. Bodrogi Bea ügyvéd, állandó megbízással

dr. Muhi Erika ügyvéd, állandó megbízással

dr. Udvari Márton jogász, főállásban

Iványi Klára szociális munkás, főállásban

Jakab Mária irodavezető, főállásban

Baloghné Kis Hajnalka technikai asszisztens, főállásban

dr. Bihary László ügyvéd, eseti megbízással