A Másság Alapítvány 2009. decemberében fejezte be "Esélyegyenlőség a munka világában" című programját, amelyet az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatott. A program keretében összeállítottunk egy rövid, könnyen érthető, tájékoztató jellegű kiadványt, amely alkalmas arra, hogy a munkavállalók figyelmét felhívja a diszkrimináció jelenségére, annak különböző fajtáira, illetve az igénybe vehető jogi lehetőségekre.

Elkészült a program időszak alatt egy elsősorban munkáltatóknak szóló kiadvány is, amely a munkahelyi sokszínűség előnyeit hivatott bemutatni. A kötet több olyan hazai példát bemutat, amelyek azt mutatják, hogy lehetséges, és hasznos olyan társadalmi csoportok képviselőit is foglalkoztatni, akik egyébként több tekintetben a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben vannak (pl. romák, fogyatékossággal élők, kisgyermekes nők). Ezen túl, a kiadvány egyéb, munkáltatók számára érdekes információt is tartalmaz, mint a hátrányos megkülönböztetés által veszélyeztetett csoportok helyzetének bemutatása, vagy a munkaerő-piaci diszkrimináció tilalmára vonatkozó törvényi háttér bemutatása és különböző munkaerő-piaci diszkriminációs jogesetek ismertetése. 

A program részeként egy olyan tolerancia-erősítő antidiszkriminációs tréning is lebonyolításra került, amelyen munkáltatók képviselői vettek részt.

A program keretében létrehozott, fent ismertetett kiadványok az alábbi linkeken keresztül honlapunkról letölthetőek.

Attachments:

Haszon-talan - A diszkrimináció helyett a sokszínűség előnyei	[ ]	998 Kb
Megkülönböztetés nélkül-Útmutató munkavállalóknak	[ ]	493 Kb